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“选调”“考调”也应“有序”

2021-02-04 19:03  文章来源:中国小康新闻网  作者:佚名    
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        现如今,各地各种“选调”“考调”干部层出不穷,虽推动了基层干部流动,但也给基层稳定带来了隐患。

       原因很简单,基层补充干部的渠道相对单一,主要是通过“公招”,而每年的“公招”基本成型,即上下半年各一次。但各地各种“选调”“考调”却没有统一,普遍为“你方唱罢我登场”、“各自为阵”,致使一些留在基层、扎根基层愿望不强的干部,把心思重点就花在了“逃离基层”上面,今天参加这里的“选调”,明天参加那里的“考调”,始终没有认真工作。

        基层干部向“外”流动应该鼓励和支持,渠道也应该畅通,但这种流动有序化可能更好,否则,对基层干部队伍建设、基层工作开展就会产生很大的影响。

        有的地方一年补充一次人,一次补充一个人,但回过头来,一年要流失多次人,流失多个人,工作延续性不能保证,还最终陷入年年招人、年年缺人的恶性循环。因此,建议各地在组织“选调”“考调”时,适当参照“公招”的做法,尽量把时间相对固定、统一起来,促使干部流动更加“有序”,以此保障一定时期内的干部队伍稳定和工作正常有序开展。(作者姓名:马玮炜;工作单位:中共三台县委组织部;

 
 
责任编辑:可岚
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