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警惕干部队伍中“谁比谁惨”现象

2020-08-20 10:53  文章来源:中国小康新闻网  作者:佚名    
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      当前,干部队伍中弥撒着“会哭的孩子不一定有奶吃,但不会哭的孩子一定没奶吃”的味道,衍生出了一些晒工作、晒加班、晒辛苦,“谁比谁惨”的现象,这种情况应该引起重视。

  事实上,干部加班加点、工作辛苦,偶借“动态”“说说”,小述苦闷愁肠也不失为放松心情、释放压力的好方法,更何况也没有相关规定明确要求工作相关情况一律不能说、不能晒,必须默默无闻、闷不吱声。

  只不过个别干部想以“卖惨博同情”的方式来冲击受众眼球,“另类宣传”自己就值得商榷了。一些干部之所以热衷于“晒图”,更多的还是希望通过提高曝光率的方式,以加强群众、同事、领导对自己的认可。而这其中也不乏有表现欲过强之人,不惜放大乃至虚构事实,刻意“刷存在感”,如某干部“辛辛苦苦”在单位加班到8点,拍张照片,等到10点的时候再发个动态,如此做法值得玩味。

  与之类似的现象不仅反映出当前干部队伍中还存在严重的“作风病”,更折射出一些干部扭曲的“政绩观”和过分看中曝光度的浮躁心情。

  如果任由这种现象滋生蔓延,必然会造成假沸错觉,混淆是非标准,带来涟漪效应,严重损害党的凝聚力和战斗力,这是非常可怕、非常危险的,我们必须要高度警惕和坚决抵制。

  而这其间,最有效的举措当然是崇尚实干,进一步夯实重实干、重实绩的导向,青睐和关注那些注重实绩、群众公认的好干部,让“干得好”的人更有舞台、有前途、有奔头,更能体现人生价值。只有这个信号释放好了,干部的干劲才能被鼓足,干部的精力才能更多的放在实干上。

 
(作者姓名:马玮炜;工作单位:中共三台县委组织部;)
责任编辑:可岚
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