大党建引领企业高质量发展 ——十五冶三公司创新党建工作纪实

2020-12-25 10:36 文章来源：中国小康新闻网作者：佚名

本网讯：(记者常魁星通讯员左玉霞陈敏)坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。2020年，十五冶三公司以高质量党建引领高质量发展，不断开辟创新党建工作新模式、新方法、新路子，逐步构建起了大党建格局，始终保持稳中有进的发展态势，有效促进了生产经营。
“感谢十五冶三公司发挥十五冶铁军作风，把省市区级创建全国文明城市会议精神贯彻到实际行动中，以非常之举，举公司之力，为黄石创建全国文明城市贡献重要力量！” 十五冶社区党委书记袁利华在与十五冶三公司党委书记周卫辛商讨党员下沉社区时赞不绝口。目前，仍然有14名党员干部下沉社区参与社区常态化服务工作。

抓战略、布全局，齐抓共管强党建
万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领。十五冶三公司高度重视党建工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持问题导向，保持战略定力，统筹推进工作。
各支部严格按照《基层党支部标准化建设指导手册》、《中国十五冶示范党支部创建方案》的要求，推进基层党支部标准化建设，认真开展各项工作，落实“三会一课”制度和组织生活制度，每月按时开展支部主题党日活动，每季度开展党员大会。在坚持党的领导大前提下，细分区分国内外党建工作，海外项目党建工作严格按照“五不公开”的要求，开展“五个一”行动。
赤峰金剑项目部党支部从2018年9月开工以来，积极将党建融入生产经营，制订了完备健全的安全管理体系，完善了各项安全生产管理细则，到今年10月份，荣获了全国有色金属建设行业2020年度建设工程项目施工安全生产标准化工地（部级）荣誉，这是该公司5年来首次获得此殊荣。
面对疫情形势，各支部积极组织复工复产工作，3月27日上午8点28分，赤峰金剑项目部两辆“点对点”返岗复工专车从黄石总部缓缓驶出，载着由该公司总工兼副总经理张黎带队的53人前往内蒙古赤峰金剑项目部；4月2日凌晨零时，东营项目部17人包车抵达项目部；4月3日，电装工程处26人和克旗项目部26人同时出发返岗复工。广大党员挺身而出，在获得复工返岗许可的第一时间带领员工奔赴工作岗位，确保员工安全复工、安心复产。
事业成败，关键在人。目前，十五冶三公司有13个党支部、121名党员。该公司深刻认识到，要想实现党建工作发展壮大的目标，就要坚定不移地抓好领导班子、形成班子共识，带好队伍、发展“主力军”和“生力军”。
“贵单位认真落实自治区党委、开发区党委疫情防控指挥部和准东电厂疫情防控办公室工作要求，团结带领全体干部职工闻令而动、迅速出击，压紧压实疫情防控责任”。
“我们代表社区1398名居民对贵公司致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！”
“面对汹涌疫情，您不惧风险、不计得失、迎难而上，在此柯尔山社区党委谨向您致以最诚挚的感谢！”
一封封真情流露的防疫感谢信承载了太多太多令人感动的故事。
该公司防疫生产两手抓，两手硬。督促在黄石的36名党员到社区报到，协助社区打赢疫情防控阻击战。审计部3名女党员齐上阵，主任罗三玲、科员陈芳全副武装到社区球场帮忙卸菜、分菜、包装、卖菜，二三十斤的冬瓜一个人搬不动，两个人来抬；夫妻党员王卓、唐延来负责建立党员包保工作群，协助社区将已报到的80多名党员包保到户，登记、解答并反馈党员在志愿服务中反映的各项问题。2月14日，在接到驰援湖北省妇幼保健院（光谷分院）通知时，十五冶三公司上下迅速动员，精密部署，党员干部带头报名，挺身而出。在特国南方铝厂项目部连续工作16个月、春节前夕刚回国在武汉休探亲假的柴兴鹏在获悉抗疫工程消息后，主动请缨、放弃休假，报名参加了此次突击建设，四天时间里，他每天休息不足6个小时，解决施工中的各种问题，十几层的楼梯每天爬上爬下几十次，多次被评为优秀共产党员的他，发扬不怕艰难危险和连续作战的精神，带头站在前列、冲在一线，用实际行动扛起了使命与担当。
江景明、王国红作为十五冶三公司69名驰援突击队中唯一的两名女工，随第一批出发的人员顺利抵达武汉。50岁的电工江景明，今年11月即将退休，在接到驰援通知后，她不畏疫情凶险，将上大学的女儿一个人留在家里，毫不犹豫地答应参加驰援工作，为加快抢建时间，她减少上厕所，不喝水，接线、找故障，长时间站立或蹲着，几天下来，走路腿都打颤。4月17日下午17:50分，完成了施工任务的江景明明显疲惫，但却自豪地说：“能为抗击疫情做贡献，再苦再累我都不怕，要给女儿树立榜样！”
在党组织的指导引领下，工会切实做好职工权益维护、福利监督落实、走访慰问、合理化建议、劳动竞赛、技术比武、退休人员异地医疗报销等工作，团委积极组织青年团员参加“刘伦堂陈列室”讲解志愿服务工作，成立防汛值守青年突击队参与防汛工作，督促指导青年员工参与职称评定、论文发表、工法撰写工作，持续推进“一队两岗”、“青年大学习”、业务讲坛等团内日常工作，推动“智慧团建”的应用。
抓廉洁、促生产，展现十五冶蓝风采
面对严峻的市场环境和艰巨的改革发展任务，十五冶三公司党委从战略高度布局，坚持把党建工作与生产经营管理一体化同步推进，积极探索党建工作融入生产经营管理的有效途径和方法。
恒邦项目部紧盯恒邦老客户资源，积极开辟新市场，推进地下采矿项目跨入新领域；赤峰金剑项目部大干快上，抢抓工期节点，实现了顺利投产的目标；金属结构厂领导班子多措并举，大刀阔斧深化改革,扭转多年亏损实现盈利，首次甩掉“亏损帽”；东营项目部充分发挥运营维保优势，顺利攻克大大小小的抢修任务；越南钢厂项目部于11月18日顺利投产，作为该公司首次直接与外方签约的项目，实现了由“借船出海”向“造船出海”的突破，对公司的发展具有里程碑意义。
今年10月，十五冶三公司正式成立纪委办公室，在全公司形成“党委统一领导、纪委牵头协调、部门各负其责、全体全员参与”的大监督体系，切实发挥好管理体系作用，营造风清气正、干事创业的政治生态和管理生态。11月16日、11月17日，纪委工作人员两次奔赴阳新弘盛项目部，通过上党课、开警示会议的方式，系统、全面地落实两级公司建“精品工程、放心工程、廉洁工程”的工作。强调管理人员要算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账”等四笔账，不要有在文件上签名，是为获得钱权的思想，而应该对良心、对工作、对道德有责任感和使命感。
公司纪委将积极协助和配合两级党组织开展2020年度党风廉政建设责任制考核工作，紧盯治理重点，高度关注物资招标采购、领导干部履职待遇和业务支出、酒驾醉驾等易发频发问题，各支部着重强化日常的教育提醒、监督管理，保证干部政治生命安全；坚持对“四风”问题零容忍，各党支部时刻绷紧弦、站好岗、把好关，向干部职工持续宣传释放越到后执纪越严的信号；督促阳新弘盛项目三分部、金属结构厂、设备安装、电装等参建单位党支部、管理部门，要按照《中色大冶40万吨高纯阴极铜清洁生产项目建设廉洁风险防范监督清单实施办法》的要求，落实好对阳新弘盛40万吨铜项目的廉洁风险防范工作。
抓文化，塑品牌，正能量推进企业发展
文化是企业的灵魂，一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力。十五冶三公司党组织深刻认识到文化建设是公司发展进步的重中之重。
“七一”前夕，十五冶三公司党委书记走访慰问了党内先进人物家庭，部分党支部组织党员到红色基地接受教育，开展党史知识答题，重温入党誓词等活动，进一步强化了党员的党性观念和纪律意识。10月23日，党群工作部工作人员赴公司抗美援朝老兵闭永新家做专题采访，追寻抗美援朝老战士的红色足迹。
十五冶三公司牢牢把握正确舆论方向，认真做实做细做好新形势下的宣传工作，坚持讲好三公司故事，传播好三公司声音，引导员工珍惜岗位，激发员工勇于奋斗的正能量。通过实施一系列举措，十五冶三公司锻造了自己的品牌文化，将正能量、好声音传播到一线工地，传播到海外市场。一篇篇学习上的心得体会，汇聚了每个人的真情实感。
“党员干部要加强对《谈治国理政》经典原著、党章党规的学习，不断提升个人的文化内涵、道德修养、党性观念，做到‘吾日三省吾身’，严以律己，人前人后一个样，不迷失自己，努力做一个政治上的明白人、工作上的实在人、作风上的干净人。”
“领导干部只有发挥领头羊的作用，冲在前，干在先，率先垂范，以身作则，勇于担当，敢于直面困难和挑战，才能赢得职工群众的信赖和支持，从而用实际行动影响和带动身边人加油干，不断开创工作新局面。”
“办公室的任何一项工作、任何一个环节出了纰漏都可能造成严重的后果，大到上级决策部署和重要工作的落实，小到一篇文稿、一条信息、一个电话，具体到印章管理、车辆管理等方面都有过深刻的经验教训。只有树立强烈的责任意识，务实的工作作风，做实做细每一项工作，才能使办公室工作少出错、少失误。”
“团员青年应以先进人物为榜样，学习“工匠精神”，不虚度年华，不眼高手低，不思想浮躁。既要重视学习的深度，干一行就爱一行，做一行就专一行；同时也要重视知识的宽度，不仅知其然，也要知其所以然，真正做到一专多能。”
为使党的知识理论和公司的规章制度在全体员工中入脑入心，真正成为指导实践的强大力量。十五冶三公司党组织认真抓好党的十九届五中全会精神和《谈治国理政》第三卷的学习。要求学习党员将总书记最新重要讲话等党和国家领导人对集团公司有关重要指示批示精神，与对标世界一流管理提升行动及编制公司“十四五”规划紧密结合起来，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。各支部通过撰写心得体会、学习交流讨论、开展知识竞答、组织测验考试等形式督促党员进一步学深学实，检验学习效果。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。明年是国家十四五计划的开局之年，也是建党一百周年。十五冶三公司党委一定开好局，起好步，牢牢把握发展战略目标不动摇，着力把党建和业务深度融合，把治理体系建设、市场化经营机制、市场开发能力建设、安全质量管理水平、合规管理和风险防控建设作为党组织工作的出发点和落脚点，围绕国有企业党建新形势，把握时代和发展的要求，构建“大党建”格局，促进党建与国家的发展方向和公司的中心工作协调互动、共同推进，以优异成绩向建党百年华诞献礼。

责任编辑：思颖