合阳县城关街道：党建引擎激活乡村振兴“一池春水”

2021-04-01 17:27 文章来源：中国小康新闻网作者：佚名

为进一步推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，合阳县城关街道坚持党建引领，全面对标乡村振兴战略“二十字”方针谋思路、实措施，大力实施“党建+”工作模式，将基层党建与乡村发展深度融合，努力让乡村富起来、旺起来、活起来、美起来、强起来。

党建引领人才振兴，领跑建强基层堡垒
选优配强村级“两委”班子。选举产生新一届基层党组织书记37人，委员278人。党组织书记平均年龄51.9岁，较上届下降0.4岁，高中及以上学历29人，提高16%，较好地实现了年龄、学历“一降一升”目标。围绕解决新任村干部能力不足、业务不熟等问题，城关街道结合“三会一课”、集体廉政谈话、党员“固定活动日”等制度落实，对村干部进行集中培训，重点突出政治理论、党章党规、党务知识、“四史”、村级财务管理等内容的学习，切实提高基层干部履职能力。
精选村级后备力量。针对村级干部人才匮乏、后备力量不足等问题，城关街道以村（社区）“两委”换届工作为契机，采取支部推荐、群众举荐、个人自荐、党工委考察的“三荐一考”的方式，从本村（社区）致富带头人、外出经商返乡人员、返乡创业大学生、退役军人等群体中优选74人纳入后备人才库。实施“多对一”帮带计划，指定一名包村干部和基层党组织书记担任村级后备力量培养指导员，通过“手把手教、面对面谈、心贴心帮”助力后备力量快速成长，为乡村振兴工作提供了充足的后备力量。

党建提升基层治理，强化示范引领带动
阵地建设进一步提升。以“党建带网建”为抓手，深入推进“三治融合”，37名网格长、245名网格员将网格工作“触角”延伸到所有村组，形成党员主联、群众互助、党群共治的基层治理模式。南伍中社区争创市级标准化建设示范村、白灵村争创“一肩挑”市级高标准化建设示范村、西卓子村争创省级标准化建设示范村。“争百强、创示范，村村达标”活动掀起创先争优新热潮。
队伍建设进一步加强。建立“两支队伍”，实现党员干部管理线上与线下互补。42人的云平台管理员队伍，运用“渭南互联网+党建云”平台、“学习强国”学习平台，打造党员教育管理“线上”阵地；40人的党建助理员队伍，严谨规范开展“三会一课”、主题党日等活动，真正形成“党员干、云在算、我监督”的党员教育管理机制。
活动开展进一步规范。积极组建“五色花”志愿服务队195支，队员千余人，围绕群众所需和各花色分队职责，开展“我为群众办实事”实践活动，重点围绕送医上门、免费送学、纠纷调解、交通秩序维护、家政服务、垃圾清理、惠民政策宣传、环境卫生整治和文体活动等志愿服务活动，真正把好事办好、办实、办细，把实事办到人民群众的心坎上。

党建引领乡风文明，激发乡村内生活力
以道德建设引领人。建立健全“一约四会”村民自治机制，注重“塑形”与“铸魂”同步推进，大力倡树文明乡风、良好家风、淳朴民风，让农民既富“口袋”，更富“脑袋”。依托新时代文明实践站，突出“讲、评、帮、乐、庆、赛”等实践形式，广泛开展“十星级文明户”“好媳妇、好公婆”创评、“致富带头人”“党的好干部”培树，“合阳好人（标杆）”“我的家风家训”挖掘等德育实践活动，积极弘扬正能量，传播新风尚。鼓励带动党员群众争做良好家风的倡导者、和睦家庭的缔造者，以良好家风推动社会文明新风。
以文明乡风影响人。通过村规民约、红白理事会等形式，在传统礼俗和陈规陋习之间划出一条线，红白喜事怎么办、生态环境如何保护、邻里关系怎么相处等都被纳入村规民约。《村规民约》“规”出了乡风文明好景象，“约”出了乡风文明新风尚。《村规民约》的确立，让村民生产生活、干部开展工作有章可循、有据可依，使乡村面貌大大改变。让群众卸下“人情债”的包袱，让文明乡风吹遍了乡村每一个角落。

党建引领产业兴旺，强基固本强村富民
抢抓改革机遇。确定白灵、席家坡两个村为试点村，积极开展自主改革探索。席家坡村采取以“集体入股、龙头带动”的形式，与合阳县缀清源蛋业有限公司共同投资建设一个集绿色无抗养殖、饲料加工、有机肥生产、产品研发、休闲观光于一体的生态循环产业现代化科技示范园。白灵村建成白灵联村党委生态高新产业园，为群众提供120余个就业岗位。通过培育蓝宝石、阳光玫瑰等优质葡萄，做强做大花椒产业和肉羊养殖业，实现人均增收5000元以上。
突出探索创新。以后稷、祥泰、鑫登等七大现代农业产业园为龙头，积极培育和壮大园区数量和规模，大力实施“党支部+合作社+产业园区+贫困户”的产业扶贫模式，在孟家庄、南伍中等8个村（社区）新发展10个产业园区，带动贫困户种植食用菌、阳光玫瑰葡萄、红薯、油用牡丹等经济作物，发展蛋鸡养殖，贫困户以土地流转、入股分红、进园务工等方式加入园区，实现人均一亩增收田、户有一个就业岗。（王康恺）

责任编辑：陈建华